
עקרון השוויון ואיסור הפליה בהליכי מיון וקבלה לעבודה
שוויון ואיסור הפליה בעבודה הם חלק בלתי נפרד מיחסי העבודה בעידן המודרני. בשוק העבודה הישראלי ניתנה להם חשיבות מיוחדת, מתוך

שוויון ואיסור הפליה בעבודה הם חלק בלתי נפרד מיחסי העבודה בעידן המודרני. בשוק העבודה הישראלי ניתנה להם חשיבות מיוחדת, מתוך

בהתאם להוראות סעיף 25 לחוק הגנת השכר תשי"ח-1958, משכרו של עובד מותר לנכות רק סכומים המותרים בניכוי בהתאם לרשימה המפורטת

הבחירה בין העסקת עובדים עצמאיים (נותני שירותים) לבין עובדים שכירים היא קריטית. כל מודל העסקה מגיע עם יתרונות וחסרונות משלו,

הסכמים קיבוציים יכולים להוות פתרון טוב לשימור יחסי עבודה חיוביים, אך הם גם יכולים להביא לאתגרים. על מנכ"לים להבין את היתרונות שביצירת הסכמים קיבוציים, כמו שיפור תנאי העבודה, אך גם

מידי שנה בשנה בהתקרב תקופת החגים יש שאלות ונושאים שחוזרים ועולים בכל הקשור לזכויותיהם של העובדים בגין ערבי חג, ימי חג וחול המועד. תשלום עבור ימי חג כל עובד יהודי

חובת עריכת שימוע לעובד לפני קבלת החלטה על סיום העסקתו היא חובה מוכרת וידועה לכל מעסיק. העיקרון העומד ביסוד חובה זו הוא שעובד זכאי לנסות ולהניע את מעסיקו מהכוונה לפטרו